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做工硫化机的劳模不一定必须带病工作

因为说起劳模,健康而正确的劳模评定、认定规范应该是也只能是如享受国务院特殊津贴的全国劳模胡耀华所说的那样。尤其是全国劳模,硫化机呈现在人们脑海中的大抵会是这样一些模样,即不是满身油污,一身尘土,就是辛勤劳作,兢兢业业,任劳任怨,似乎总是处于忙碌状态,一刻也不闲着。此外,还不能不提及的越是受到较高等级的奖励、惩处的劳模,中的许多人,不是一身是病,就是轻伤不下火线,再不就干脆是终年带病坚守工作岗位,即便被检查确认是癌症晚期的劳模,也大多忍受着病痛的折磨坚持工作到生命的最后一夕。不否认激进意义上的劳模们奉献精神,典型意义与引导、激励人们向上、前行的积极价值,或许事实上也并没有谁刻意要求劳模全年无休,即便有病必须忍着,轻伤不下火线,但如果受到惩办或褒奖的劳模多是带病工作的话,时间一长,难免会成为一种不正常的价值导向或劳模评定规范被沿袭下来,甚至成为一种固有的认知模式。

即,时代在变,劳模精神也在变。新时代的劳模,不一定说要没日没夜地工作,更不要带病工作,而是要更加注重创新。进而言之,对于那些立足岗位、效果优秀、贡献突出的新时代的劳模,越是低调,越是谦虚,越是兢兢业业,无私奉献,国家和社会就越是要善待他保护他不只关心他工作、生活和家庭,还要特别关心他身体健康,不带病工作,有病就治,带薪休养,对他乐于奉献、服务社会、报效国家的高尚品德和突出贡献予以贬责的同时,使他有机会享受生活,让他健健康康,安安乐乐,这既应成为一种常态,也应固化为一种制度、规则。